Pracownikom działów marketingu

Przełożonym uczestników programu

Kierownikom ds.
szkoleń

• Najnowszą wiedzę i praktyczne umiejętności do zastosowania
  w codziennej pracy
• Usystematyzowanie niezbędnej teorii na temat marki
•  Nowe spojrzenie na markę, inspiracje w myśleniu o jej rozwoju
• Nabycie zdolności samochallangowania się
• Metody pozwalające uniknąć błędów na poszczególnych etapach prowadzenia strategii marki
• Budowanie osobistego networku znajomych - przyszłych menedżerów i dyrektorów marketingu
• Każdy uczestnik szkolenia uzyskuje certyfikat uczestnictwa w szkoleniu oraz w programie Akademii Marki.

• Możliwość delegowania nowych zadań tym samym pracownikom
• Zwiększenie motywacji i pozytywnej energii pośród pracowników
• Wzrost kompetencji całego działu,  a w efekcie zwiększenie roli marketingu przy podejmowaniu decyzji biznesowych
• Wykorzystanie uczestnictwa w programie jako formy nagrody gratyfikacji danego pracownika
• Budowanie wizerunku szefa inwestującego w kapitał ludzki
• Oszczędność czasu przez wyeliminowanie konieczności opracowywania potrzeb szkoleniowych działu marketingu
• Ułatwienie w planowaniu przyszłych wydatków związanych ze szkoleniami marketingowymi

• Optymalne narzędzie wspierające określenie i realizację ścieżki rozwoju danego pracownika działu marketingu
• Ułatwienie w planowaniu ścieżek rozwoju wszystkich pracowników działu marketingu
• Ułatwienie w planowaniu przyszłych wydatków związanych ze szkoleniami marketingowymi
• Oszczędność czasu: brak konieczności poszukiwania i sprawdzania kolejnych wykonawców szkoleń